Schreibtest bei der Bewerbung: wie viele Anschläge pro Minute verlangt werden

Am häufigsten bei der Ausbildung zur oder zum Justizfachangestellten. Je nach Bundesland und Ausbildungsbehörde kommt der Schreibtest zum schriftlichen Einstellungstest hinzu oder wird am Tag des Vorstellungsgesprächs abgenommen.

Auch im Sekretariat, in Kanzleien und in der Sachbearbeitung wird in Stellenanzeigen ein „sicheres Zehnfingersystem" verlangt. Dort wird seltener formal geprüft, aber manche Arbeitgeber lassen vor Ort eine kurze Vorlage abschreiben.

Du bekommst eine Vorlage, die so lang ist, dass niemand sie in der Zeit schafft. Du schreibst sie am PC ab, meist zehn Minuten lang. Gezählt werden die Anschläge, also jedes Zeichen einschließlich Leerzeichen und Satzzeichen.

Fehler werden abgezogen. Wie viel ein Fehler kostet, legt jede Behörde selbst fest. Nach Angaben von Vorbereitungsportalen liegt die Mindestanforderung je nach Ausbildungsbehörde bei 140 bis 180 Anschlägen pro Minute, teilweise mit mehreren Versuchen. Die verbindlichen Werte stehen in deiner Einladung.

Der Tipptest zeigt APM, also richtige Anschläge pro Minute. Falsche Anschläge zählen nicht mit, ein zusätzlicher Fehlerabzug wird aber nicht berechnet. Liegst du im 5-Minuten-Test bei 200 APM mit mindestens 97 % Genauigkeit, hast du bei 160 verlangten Anschlägen genug Reserve für Nervosität und Fehlerabzug.

Die Prüfung dauert doppelt so lange wie unser längster Test. Mach deshalb zwei 5-Minuten-Tests direkt hintereinander und vergleiche beide Werte. Fällt der zweite deutlich ab, fehlt dir Ausdauer, nicht Tempo.

Übe täglich 15 Minuten statt einmal pro Woche eine Stunde. Wichtiger als Spitzentempo ist ein gleichmäßiger Rhythmus, bei dem du nicht auf die Tastatur schaust.

Üb gezielt die Stellen, an denen die meisten Fehler entstehen: Umlaute, ß, Großschreibung mit der richtigen Umschalttaste und Zahlen in Aktenzeichen und Daten.